Основатель и генеральный директор ФОРЭС Сергей Шмотьев выстроил кадровую модель, не зависящую от внешнего рынка труда. Ставка была сделана на собственный учебный центр, способный готовить специалистов с нуля для работы на опасных производственных объектах.
Сегодня портфель центра включает 20 программ освоения рабочих профессий, 15 курсов повышения квалификации и переподготовки, а также дисциплины по охране труда. Показатель охвата — свыше двух третей штата ежегодно — нетипичен даже для крупных промышленных предприятий: фактически каждый сотрудник проходит профессиональную подготовку примерно раз в два года.
В 2026 году планируется актуализация программ по управлению грузоподъёмными механизмами и работам на высоте в соответствии с обновлённой нормативной базой промышленной безопасности. Такая система позволяет компании Сергея Шмотьева удерживать накопленные компетенции, минимизировать текучесть кадров и обеспечивать нулевой производственный травматизм.
