ГлавнаяРазноеРоссияне стали активнее искать работу через интернет: рост интереса на 33%

Россияне стали активнее искать работу через интернет: рост интереса на 33%

Интерес россиян к сервисам по поиску работы вырос на треть
Фото: vm.ru

Начало 2024 года ознаменовалось значительным ростом активности россиян на платформах поиска работы. Мобильный интернет-трафик на сайтах по трудоустройству увеличился на впечатляющие 33%, а число активных пользователей выросло на 17%. Особенно заметный прогресс показала платформа Хабр Карьера, специализирующаяся на вакансиях в IT-сфере.

Соискатели стали уделять существенно больше времени поиску работы онлайн — в среднем 64 минуты ежемесячно, что на 19% превышает показатели прошлого года. Особенно активным оказался летний период: в июле и августе пользователи посвящали поиску работы по 86 минут в месяц.

Настоящий прорыв продемонстрировала платформа Хабр Карьера, увеличив свою аудиторию на 40%, а объем трафика — на 54%. Значительный рост показал и HeadHunter: число пользователей увеличилось на 32%, а трафик — на 48%. Третье место по динамике развития занял Superjob с ростом пользовательской базы на 6% и увеличением трафика на 11%.

HeadHunter продолжает лидировать на рынке онлайн-рекрутмента как по размеру аудитории, так и по объему мобильного трафика. Следом идет Superjob, сохранивший вторую позицию. Государственный портал «Работа России» совершил заметный прогресс, поднявшись на две позиции и обойдя Работу.ру и Зарплату.ру.

Интересно, что основной прирост пользователей обеспечила мужская аудитория. При этом показатели активности у мужчин и женщин практически идентичны: представительницы прекрасного пола проводят на сайтах в среднем 62,6 минуты и расходуют 3,16 Мбайт трафика, в то время как мужчины затрачивают 62,9 минуты и 3,12 Мбайт.

Наиболее активный рост числа пользователей наблюдается в возрастной группе 46-55 лет, за ней следуют соискатели старше 56 лет. Существенно увеличилось также количество пользователей 26-35 лет. При этом отмечается некоторое снижение активности среди молодежи до 25 лет.

Исследование показало интересную закономерность в возрастном распределении пользователей различных платформ. Хабр Карьера и GeekJob привлекают преимущественно молодую аудиторию, тогда как Superjob и Зарплата.ру пользуются популярностью у соискателей старше 46 лет.

Источник: vm.ru

Познавательное