В последние годы в российском обществе наблюдается позитивная динамика в вопросах баланса между работой и личной жизнью. Росстат совместно с экспертами Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС отмечает заметное снижение числа граждан, чья рабочая неделя превышает установленные законом 40 часов. Такие изменения свидетельствуют о смещении приоритетов в сторону сохранения жизненного баланса и ценности свободного времени.
Снижение числа работников, занятых сверхурочно: оптимистичные показатели
Согласно официальным данным Росстата за первый квартал 2025 года, количество россиян, трудящихся сверх установленной нормы, составило 2,46 миллиона человек. Это лишь 3,3% от всех занятых в экономике, тогда как аналогичный показатель прошлого года был значительно выше и достигал 3 млн человек, или 4,1%. Более полумиллиона работников предпочли вернуться к стандартному графику, что позитивно отражается как на качестве жизни, так и на эффективности труда.
Особенно заметное снижение произошло среди тех, кто ранее регулярно задерживался на работе, но превышал норму не более чем на 10 часов в неделю. Их численность уменьшилась с 2,3 до 1,88 миллионов, что составляет теперь 2,5% всех занятого населения. С другой стороны, число людей, трудящихся на порядок больше обозначенных в законе часов, также снизилось — с 681 тысячи до 586 тысяч. Однако эта группа всегда была очень малочисленной и сейчас составляет менее 1% работников.
Преобладающая тенденция: баланс между работой и личным временем
Статистика говорит сама за себя: 90,4% россиян, или более 66 миллионов человек, работают от 31 до 40 часов в неделю, придерживаясь стандартной трудовой нагрузки. Подобный тренд указывает на растущее понимание важности отдыха и заботы о собственном здоровье, что неизменно приводит к повышению общей удовлетворенности жизнью. Все больше россиян ценят возможность уделять время семье, саморазвитию и досугу.
Мнение экспертов: Виктор Ляшок о причинах изменений
Научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок подробно пояснил причины данного процесса. Несколько лет подряд российские предприятия сталкивались с дефицитом рабочей силы. Тогда работодатели старались максимально использовать возможности имеющегося персонала, часто стимулируя их к дополнительному труду через рост заработной платы. Это привело к рекордам по продолжительности рабочей недели в стране.
Но с наступлением 2025 года тенденция изменилась. Виктор Ляшок отмечает: «Сейчас мы видим, что темпы роста заработных плат заметно замедлились. У многих работодателей уже не осталось запасов для дополнительной мотивации работников, поэтому гонка за сверхурочными доходами постепенно сходит на нет». По словам эксперта, слабеет и острота кадрового дефицита, что позволяет сотрудникам выбирать более умеренный рабочий ритм без переработок.
Новое качество жизни и уверенный взгляд в будущее
В целом, изменения на рынке труда можно назвать позитивными: россияне получили больше возможностей наслаждаться свободным временем и строить гармоничную жизнь. Повышение личной эффективности, удовлетворенность своим графиком и возможность реализовать себя вне работы — всё это способствует формированию здорового общества. Не удивительно, что такие перемены получили самую высокую оценку как со стороны специалистов, так и среди простых граждан.
Таким образом, оптимистичные тенденции на рынке труда, подтвержденные Росстатом и экспертами Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, наглядно демонстрируют: сбалансированный подход к работе и отдыху становится новой нормой в российском обществе. Это вселяет веру в светлое будущее, где личные интересы и профессиональные достижения будут гармонично сочетаться.
Источник: www.kp.ru
