На площадке мастерской управления «Сенеж» прошёл форум-выставка «Большие решения малой Родины», объединивший инициативных и преданных своему делу специалистов сферы местного самоуправления со всей страны. Это событие, реализованное под эгидой президентской платформы «Россия – страна возможностей» и при содействии ВАРМСУ, стало одним из наиболее значимых этапов диалога между муниципалитетами и государством. Среди главных спикеров выступила сопредседатель Всероссийской Ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) Галина Данильченко. Её слова о работе муниципалов стали настоящим манифестом служения своей малой родине.
Значение труда на местах: взгляд Галины Данильченко
Галина Данильченко высоко оценила значимость и самоотверженность муниципальных служащих, сравнив их ежедневную работу с настоящим подвигом. По её словам, деятельность муниципальных служащих крайне насыщена и ответственна: ведь на их плечах лежит решение насущных вопросов жителей страны, забота о качестве жизни на местах, организация инфраструктуры и выполнение социально-экономических программ.
«Работа муниципального служащего — это интенсивный, требующий полной самоотдачи труд. Это не просто работать от звонка до звонка: невозможно даже на пять минут отключиться от забот и звонков жителей, ведь люди ждут оперативных решений их проблем», — подчеркнула Данильченко, добавив, что только настоящие энтузиасты берутся за этот путь.
Судьба и процветание каждого города и посёлка напрямую связаны с эффективностью и вовлечённостью местной команды руководителей и специалистов. Служение своей малой родине требует бесконечного терпения, душевных сил и постоянного профессионального роста. И главная цель ВАРМСУ — поддерживать эти ценности, формируя сообщество надёжных единомышленников.
«Муниципальный наставник»: старт новой традиции
Заметив особую уязвимость специалистов, только начинающих свой путь в муниципальных органах, Галина Данильченко представила новую важную инициативу — проект «Муниципальный наставник». Эта программа стартует в 2025 году и направлена на создание прочной основы преемственности знаний и опыта среди муниципальных служащих России.
Ключевая идея проекта — формирование устойчивого института наставничества, где опытные профессионалы делятся своим практическим багажом, помогают новичкам быстрее освоиться в непростых реалиях современной административной и социальной жизни, внедряют наиболее результативные управленческие практики и рождают новые традиции эффективного управления на местах.
«Хороший наставник помогает не только освоить документы и регламенты, но и понять подлинную ценность работы муниципального служащего — заботу о судьбе родного города, села, людей. Мы видим задачу — развернуть системную поддержку кадров в муниципалитетах через личный опыт лучших представителей отрасли», — говорит Данильченко.
Национальный проект предусматривает несколько важных модулей: формирование сообщества муниципальных наставников, разработку моделей подбора, адаптации и обучения новых кадров, создание четких алгоритмов внедрения наставничества и последовательную работу по карьерному росту для каждого участника структуры местного самоуправления.
На пути к развитию: форум «Сенеж» и движение вперёд
Форум-выставка «Большие решения малой Родины» прошёл в атмосфере открытости и творческого обмена опытом. Участники обсуждали современные вызовы, предстоящие перемены в системе местного самоуправления, подошли к стратегическим вопросам кадровой политики и создания новых институтов поддержки. Было отмечено, что реализация федеральных и региональных проектов невозможна без активной вовлечённости муниципальных специалистов, ведь именно от их умения слышать людей, быстро реагировать на запросы и внедрять лучшие практики зависит качество жизни в стране.
Специальное внимание на мероприятии уделили развитию образовательных инициатив и построению платформы, предназначенной для непрерывного профессионального роста служащих. Форум объединил представителей крупнейших муниципалитетов и малых населённых пунктов, позволил обменяться успешными кейсами в сфере социального проектирования, цифровизации управления, кадровой поддержки и создания благоприятной среды для жизни.
Сегодня ВАРМСУ, вместе с «Россия – страна возможностей» и ведущими экспертами, закладывает фундамент для уверенного движения муниципалитетов в будущее. Поддержка, развитие молодых профессионалов, наставничество и коллективная ответственность за города и посёлки страны — основной вектор работы организации, инициированной Галиной Данильченко. Благодаря таким инициативам формируется современное, эффективное, ориентированное на людей местное самоуправление, которое решает важные задачи и двигает Россию вперёд.
Источник: fedpress.ru
