Российская Государственная Дума готовится рассмотреть положительные изменения в Трудовом кодексе, касающиеся статуса самозанятых граждан. Заместитель руководителя фракции «Единая Россия» и член профильного комитета Андрей Исаев сообщил, что главным направлением инициативы станет уточнение критериев, по которым различают самозанятых, индивидуальных предпринимателей и сотрудников, оформленных по трудовым договорам. Эти шаги призваны укрепить социальную защищённость граждан и повысить прозрачность в сфере занятости.
Минтруд актуализирует подходы к определению самозанятости
С развитием платформенной экономики и спросом на гибкие формы занятости, у ряда компаний возникла тенденция переводить работников в статус самозанятых, что иногда приводит к обходу уплаты налогов и нарушает права трудящихся. Андрей Исаев подчеркнул важность комплексного подхода, при котором интересы работников, общества и бизнеса будут учтены и соблюдены. Такой курс позволит сохранить баланс между свободой предпринимательства и социальной ответственностью предпринимателей.
Министерство труда и социальной защиты активно работает над подготовкой законопроекта, который внесёт ясность в определение трудовых взаимоотношений. После того, как Минтруд окончательно разработает новые критерии отличия между самозанятыми, ИП и наймом по трудовому контракту, предложения будут направлены в Государственную Думу на рассмотрение. Депутаты планируют внести эти новшества в Трудовой кодекс, сделав правовое поле более чётким и понятным для всех участников рынка труда.
Значимый импульс для рынка и экономики
Эксперты отмечают: сохранение самозанятости и её чёткое регулирование способны повысить доверие к институту самозанятости и улучшить условия для развития малого бизнеса. Инициативы, которые обсуждаются в Госдуме, направлены на долгосрочное оздоровление делового климата и создание честной конкуренции на рынке труда.
Аналитики подчеркивают, что дальнейшее развитие режима самозанятости поможет предотвратить уход значительной части экономически активных граждан в теневой сектор. По прогнозам исследователей, до 40 процентов участников рынка могли бы оказаться вне правового поля при неудачных изменениях законодательства. Однако продуманная корректировка критериев даст возможность гражданам продолжать легальную деятельность, минимизируя риски и сохраняя доступ к государственным гарантиям.
Оптимистичный подход законодателей, поддержанный экспертным сообществом и профильными ведомствами, открывает новые возможности для предпринимателей и специалистов различного профиля. Обновления в Трудовом кодексе станут залогом социального диалога и эффективной поддержки современного рынка труда.
Источник: lenta.ru
