Юрист, руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский подчеркнул, что работодатель не вправе привлекать сотрудника к ответственности за подачу жалоб.
Эксперт также отметил, что игнорирование таких обращений может стать серьёзным поводом для судебных исков против самой компании.
Специалист добавил, что сотрудникам важно помнить: они могут быть привлечены к ответу, если с помощью жалоб распространяется охраняемая служебная информация.
Ранее член экспертного совета Госдумы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян прокомментировал позитивную динамику: спрос на представителей рабочих профессий активно растёт.
Источник: russian.rt.com
