Зарплаты, ожидания и карьера молодых юристов в Высшей школе экономики, МГУ и МГИМО
Современные реалии: изменчивый спрос на начинающих юристов
Фото: kommersant.ru
На российском рынке труда заметно снизилась востребованность недавних выпускников юридических факультетов. По итогам последних месяцев работодатели отмечают спад интереса к молодым специалистам этой сферы, в то время как число резюме юристов продолжает уверенно расти — почти на 20% в годовом выражении. Между количеством предложений и количеством желающих наблюдается все более явный дисбаланс. Интерес со стороны работодателей становится более избирательным, а повышение зарплат для начинающих специалистов оказалось незначительным: обычно добавка ограничивается 5–20 тысячами рублей в месяц.
Несмотря на это, выпускники престижных вузов — МГИМО, МГУ, Высшей школы экономики — остаются в числе самых ожидаемых молодых специалистов на рынке. Их стартовые зарплатные ожидания зачастую превышают 150 тысяч рублей. Однако подобные притязания не всегда соответствуют реальному уровню подготовки и практических навыков, что подтверждают эксперты рынка.
Юрий Жижерина: необоснованные зарплатные ожидания и реальность
Руководитель центра «Мир трудовых отношений» Юлия Жижерина считает, что многие молодые юристы сталкиваются с серьезным разрывом между своими амбициями и действительными профессиональными возможностями. «Среди молодых специалистов с юридическим образованием распространены завышенные ожидания. Основная проблема заключается не только в отсутствии глубоких знаний, но и в недостатке даже базового кругозора», — отмечает эксперт. По словам Жижериной, работодателю сложно подобрать подходящего кандидата — не хватает фундаментальных знаний, опыта и понимания специфики профессии.
Жижерина делится своим подходом к приему на работу: «Я рада рассматривать выпускников МГЮА — это всегда плюс, ведь качество образования этого вуза заслуживает уважения. Но даже в этом случае на старте предлагается неоплачиваемая практика: выпускник должен учиться в процессе работы и ценить время старших коллег, которые инвестируют силы в его развитие. Иногда кандидаты, отработав несколько часов в консультации, требуют почасовую оплату, не учитывая объем исправлений их ошибок. Основная плата за такой этап — это приобретенный практический опыт и советы профессионала».
Владимир Хантимиров (Asterisk): Диплом и компетенции — залог успеха
Со стороны партнеров ведущих юридических бюро взгляд на ситуацию также сохраняет оптимизм. Управляющий партнер компании Asterisk Владимир Хантимиров считает, что востребованность выпускников меняется в зависимости от экономических реалий и конкретных потребностей компаний. По его наблюдениям, объем предложений для молодых специалистов увеличивается, однако ключевым аспектом при трудоустройстве становится диплом ведущих вузов, подтвержденный реальными навыками.
«В нашей компании мы взяли сразу двух выпускников МГУ, и их стартовые зарплатные ожидания были не ниже 90–100 тысяч рублей. Главный критерий — наличие необходимых компетенций и уровень практической подготовки. Если выпускник хорошо ориентируется в специализированных вопросах права и быстро осваивает новые задачи, его шансы на рост и достойный заработок существенно возрастают», — подчеркивает Владимир Хантимиров. Он отмечает, что диплом зарекомендовавшего себя университета сегодня действительно может сыграть решающую роль, открывая многие двери для специалистов.
Роль цифровых инструментов и искусственного интеллекта у молодых специалистов
Заметной тенденцией последних лет стал активный интерес начинающих юристов к новым технологиям и цифровым инструментам. Их применение проявляется, например, при прохождении тестовых заданий и стажировочных этапов: искусственный интеллект и современные онлайн-сервисы позволяют быстро обрабатывать большие объемы информации, искать прецеденты и составлять документы. Однако опытные работодатели отмечают, что автоматизация процессов не всегда способствует развитию настоящих профессиональных навыков у выпускников, а порой даже скрывает пробелы в знаниях.
«В последнее время многие молодые специалисты используют ИИ для выполнения стандартных юридических заданий, — рассказывает Жижерина. — Однако на практике важно не просто найти готовый ответ, а уметь анализировать ситуацию, прогнозировать последствия принятых решений и находить нестандартные пути решения задач. Именно этот навык по-прежнему ценится в юридической профессии больше всего».
Юридический рынок труда: реалии и перспективы трудоустройства
Рынок юридических услуг демонстрирует устойчивое перераспределение спроса: большинство крупных компаний сегодня стараются оптимизировать внутренние ресурсы и усиливать штат уже работающих специалистов. Все чаще юристы переходят в корпоративные отделы, где их компетенции востребованы в ежедневной деятельности бизнеса. Внешний консалтинг, по наблюдениям управляющего партнера бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» Вячеслава Ушкалова, стал менее популярным способом решения правовых вопросов среди корпоративных клиентов.
«Сегодня целесообразнее инвестировать в повышение зарплат лучших сотрудников и поддерживать их лояльность, чем затевать поиски новых специалистов, — уверен Ушкалов. — Привлечение новых людей происходит скорее для замещения выбывших, чем для расширения организации. Всё напрямую зависит от динамики развития рынка, состояния бизнеса и текущих приоритетов компании».
Преимущества вузов-лидеров и карьерные перспективы выпускников
Абитуриенты лучших юридических факультетов страны — МГИМО, МГУ, Высшей школы экономики, МГЮА — по-прежнему получают преимущества на старте своей карьеры. Диплом престижного университета важен, но сама альма-матер не гарантирует успеха: решающим фактором становится сочетание теоретических знаний, развитого профессионального мышления и желания совершенствоваться в профессии. Выпускники, которые проходят дополнительную практику, стажируются и развивают гибкие навыки, быстрее находят достойную работу и реализуют свои амбициозные цели.
Рынок юридических услуг остается конкурентным, но полон возможностей для молодых специалистов, активно развивающих свои умения и готовых учиться на практике. Эксперты единодушны: сегодня успех в юридической профессии определяется самоотдачей, постоянным личным развитием и способностью быстро адаптироваться к требованиям рынка. В такой ситуации диплом МГИМО, МГУ или Высшей школы экономики может стать отличным трамплином для построения успешной, перспективной и высокооплачиваемой карьеры.
