Судебное разбирательство в Калифорнии раскрывает детали корпоративной политики Apple
В судебной системе Калифорнии рассматривается резонансное дело, связанное с предполагаемым чрезмерным контролем корпорации Apple за личными устройствами и цифровыми аккаунтами своих работников. Особое внимание уделяется вопросу ограничения обсуждения рабочих условий и заработной платы между сотрудниками.
Судебный иск инициировал специалист по маркетингу, ранее работавший в компании. В документах указывается, что руководство требует от сотрудников устанавливать специальное ПО, открывающее доступ к конфиденциальной информации, включая личную переписку, медицинские данные и фотоматериалы. Дополнительно истец отмечает существование внутренних правил, запрещающих персоналу делиться информацией о рабочей среде с представителями медиа. Показательным примером стал случай, когда сотруднику запретили участвовать в подкастах с обсуждением профессиональной деятельности и потребовали убрать рабочие детали из профессиональной социальной сети.
Представители технологического гиганта категорически отвергают выдвинутые обвинения. По их словам, все сотрудники проходят регулярные тренинги по правам и имеют возможность открыто обсуждать условия работы. Компания подчеркивает свое стремление к инновациям и защите интеллектуальной собственности при создании передовых технологических решений.
История показывает, что данный случай не является единичным в практике корпорации. Ранее компания столкнулась с обвинениями в гендерной дискриминации при оплате труда, когда две сотрудницы подали иск о систематическом занижении зарплат женщинам в различных подразделениях. Более того, федеральное ведомство по труду выражало озабоченность политикой компании в отношении обсуждения вопросов справедливости оплаты и возможной дискриминации.
В технологической индустрии наблюдается тенденция к повышению внимания к корпоративной этике и правам сотрудников. Подобные судебные разбирательства способствуют формированию более прозрачных и справедливых условий труда в технологическом секторе.
Источник:www.gazeta.ru
