В последние месяцы количество россиян, занятых на условиях частичной занятости, показало значительный рост. По данным обширного исследования экспертов FinExpertiza и статистического ведомства Росстат, в третьем квартале этот показатель увеличился на 12 процентов — это означает, что к привычному числу таких сотрудников прибавилось 610 тысяч человек, а общее количество работников с неполной занятостью достигло впечатляющих 5,5 миллиона.
Этот результат стал наиболее высоким за все время наблюдений, что говорит о масштабных изменениях на рынке труда. Подобные тенденции свидетельствуют не только о динамике экономических процессов, но и о способности рынка гибко адаптироваться к современным вызовам.
Особенности роста частичной занятости в России
Самое заметное увеличение пришлось на сотрудников, которых работодатели перевели на неполный рабочий день по собственной инициативе — за год такие случаи участились в восемь раз. Эта мера показывает высокую востребованность гибких режимов занятости и готовность бизнеса к оперативным решениям для поддержки команд. Согласно исследованию, отпуск без сохранения заработной платы оформило порядка четырех миллионов россиян, что демонстрирует прирост на 9,3 процента за год. Еще 1,27 миллиона сотрудников трудятся на сокращенном рабочем дне или неделе, отмечая увеличение категории на 12,7 процента.
География изменений также весьма ощутима — рекордные показатели отмечают Пермский край (21,7 процента работающих в режиме неполной занятости), Нижегородская (21,6 процента) и Челябинская (20,9 процента) области. В то же время, в таких регионах, как Чечня, Ингушетия и Калмыкия, доля таких сотрудников существенно ниже (от 3,1 до 5,9 процента).
Позитивные перспективы и новые решения для сотрудников и компаний
Исследование FinExpertiza, которым руководит президент компании Елена Трубникова, особо подчеркивает оптимистичные аспекты сложившейся ситуации. По мнению эксперта, увеличение частичной занятости отражает переход бизнеса к более рациональному и продуманному персональному управлению. Такой подход помогает организациям эффективнее справляться с переменами рынка и одновременно дает сотрудникам дополнительные возможности для гибкости в трудовом графике.
Особенно примечательно, что к переходу на условия частичной занятости в первую очередь прибегают предприятия автомобильной отрасли: в третьем квартале фактически каждый второй сотрудник в этом секторе трудился по сокращенному графику. Это подтверждает высокую адаптивность отрасли и готовность к изменению формата занятости для устойчивого развития.
Тенденции изменений подтверждены представителями рынка
Федерация независимых профсоюзов России оценивает долю работников, переведенных на неполный рабочий день, в 14,4 процента от общего числа занятых. При этом положительная динамика свидетельствует о способности рынка эффективно реагировать на вызовы, обеспечивать занятость и создавать условия для профессионального роста большинства россиян.
Информацию, представленную в аналитическом отчете, подтверждают и долгосрочные наблюдения – исследования по этой теме ведутся с 2015 года. Особая ценность текущего этапа состоит не только в достижении рекордных показателей, но и в самом быстром приросте по численности и процентным значениям за весь срок мониторинга.
Эксперты отмечают, что рост частичной занятости при поддержке сбалансированных стратегий управления персоналом обеспечивает компаниям и сотрудникам дополнительные ресурсы для развития и повышения устойчивости, что делает перспективы отечественного рынка труда по-настоящему многообещающими.
Источник: lenta.ru
